看護職員採用のお知らせ
医療法人財団五省会は、令和7年6月より「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」に新たに加入いたしました。
「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」とは、全国の宿泊施設・レジャー施設・映画・グルメ・育児・介護・自己啓発など、約12万のコンテンツと350万種類以上のサービスを特別価格で利用できる、日本最大級の福利厚生サービスのひとつです。
①毎年ポイント付与！
全国のコンビニやAmazonなど、身近なお買い物に使えるポイントが毎年付与されます。
②休日・レジャーもお得に！
映画館や遊園地・水族館のチケット割引や、ホテル・温泉施設の優待利用など、休日を楽しく過ごす特典が満載です。
③学びもサポート！
約1800種類の講座(ビジネススキル・資格取得・語学など)を、好きな時間・場所で自由に学ぶことができます。
④ご家族も一緒に使えます！
宿泊・レジャー・グルメなど、幅広いサービスをご家族も一緒にご利用いただけます。
⑤ライフイベントも応援！
出産や入学などのお祝い制度や、ベビーシッター利用時の割引、介護サービス支援など、生活を支える制度も充実しています。
今後も、職員一人ひとりのライフスタイルに寄り添いながら、「働きやすさ」を実感できる職場環境の実現を目指してまいります。
医療法人財団五省会は、令和6年10月10日付で、厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位である3段階目(3つ星)に認定されました。
「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良である等の一定の要件を満たした場合に認定されます。
五省会はこの度「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準をすべて満たし、3段階中最高位の3段階目に認定されました。
今後も女性の活躍を推進するとともに、性別を問わず職員一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進してまいります。
五省会では、看護師・介護福祉士を目指して勉強する学生を対象に、奨学金を貸与しています。
奨学金制度をぜひご利用ください。
奨学金の貸与資格について
（１）対象者
看護師養成校または介護福祉士養成校に入学予定または在学中で、卒業後に五省会グループ（西能病院、整形外科センター西能クリニック、西能みなみ病院、みどり苑等）への入職を希望される方
奨学金の貸与について
（１）貸与金額
- 看護学生
- 年額600,000円、貸付上限1,800,000円
- 介護学生
- 年額500,000円、貸付上限1,000,000円
（２）貸与金利
０％（無利子）
（３）貸与期間
貸与することになった月から卒業する月まで
（４）貸与時期
毎年5月と10月に6ヶ月分を一括して指定口座へ振り込みます
奨学金の返還免除について
（１）返還免除
看護師養成校または介護福祉士養成校を卒業し資格取得後、五省会グループで5年間勤務した時に全額免除されます
応募について
（１）申請受付期間
毎年４月１日～６月３０日
（２）応募書類
履歴書（写真貼付）、合格証明書（在学中の方は在学証明書）、そのほか当法人規程に定められた書類
（３）応募手続
五省会法人本部へ直接お問い合わせください
（４）選考方法
書類選考・面接・筆記試験等による審査を行います
お問い合わせ先
〒930-0866 富山市高田70番地
医療法人財団五省会 法人本部 担当：東狐（とっこ）まで
076-422-0074（直通）
募集要項
体調不良児看護スタッフ
只今、体調不良児看護スタッフの募集は行っておりません。
勤務地
- 西能病院
- 西能みなみ病院
- 介護老人保健施設みどり苑
- 企業主導型保育園ありさわくらす
業務内容
急性期病院・療養型病院・老健における看護業務（病棟・入所棟）
給与
支給基準① － 267,400円 より （２年制専門卒基準、固定手当・夜勤手当４回分含む）
支給基準② － 271,000円 より （３年制専門卒基準、固定手当・夜勤手当４回分含む）
支給基準③ － 274,600円 より （大卒基準、固定手当・夜勤手当４回分含む）
各種手当
職務手当：6,000円、教育研修手当：3,500円、処遇改善手当：12,000円、夜勤手当：13,000円／回、
通勤費（～26,000円）、保育料補助手当(保育料の３割分を補助） 等
昇給賞与
昇給－年１回（10月）、賞与－年２回（約4.7ヶ月）
休日
年間110日
休暇等
- 記念日休暇（年１回１日を任意に設定）
- リフレッシュ休暇（2年目以降の職員に、連続5日程度の休暇を支給）
- 慶弔休暇等、年次有給休暇、育児・介護休業
- 看護（介護）休暇・短時間勤務制度
その他待遇
企業主導型保育園（0～2歳児向け）、小学校長期休業時学童保育、育児休業復帰支援制度、
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、インフルエンザワクチン接種無料（職員本人）制服貸与（クリーニングあり）、慶弔・傷病見舞金、資格取得支援制度、夜勤者健診（年２回実施）、ヘルスケアサポート制度、特別有給休暇制度（時効有給休暇をボランティア参加や私傷病療養など特定の事由に利用できる制度）、互助会（各種レクリエーション等）、職員旅行（年１回、海外あり）など
体制
［西能病院 / 整形外科センター西能クリニック 合算］
人 員 ： 看護師 – 84名、准看護師 – 5名、介護福祉士– 10名、看護補助 – 10名
施設基準 ： 7対1入院基本料（3病棟 50床）、地域包括ケア病棟（2病棟 47床）
［西能みなみ病院］
人 員 ： 看護師 – 33名、准看護師 – 4名、介護福祉士 – 25名、看護補助 – 1名
施設基準 ： 療養病棟入院基本料１（3病棟 48床）、療養病棟入院基本料1（2病棟 40床）
［介護老人保健施設 みどり苑］
人 員 ： 看護師 – 10名、准看護師 – 4名、介護福祉士 – 49名、介護職員 – 5名
施設基準 ： 介護老人保健施設サービス費(Ⅰ)（一般棟 55床、認知症専門棟 45床）
[2024.4現在]
勤務地
- 西能病院
業務内容
病院内訪問看護ステーションにおける訪問看護業務
給与
支給基準 249,200より（3年制専門卒基準、固定手当含む）
各種手当
職務手当：6,000円、調整手当20,000円、教育研修手当：3,500円、処遇改善手当：12,000円、通勤手当（～26,000円）、
保育料補助手当（保育料の3割分を補助）など
オンコール手当1,000円/日（携帯電話所持）
オンコール実働手当 対応1件につき1,500円
昇給賞与
昇給 年１回（10月） 賞与年２回（昨年度実績4.7ヶ月）
休日
年間110日
休暇等
・記念日休暇（年１回１日を任意に設定）
・リフレッシュ休暇（2年目以降の職員に、連続5日程度の休暇を支給）
・慶弔休暇等、年次有給休暇、育児・介護休業
・看護（介護）休暇・短時間勤務制度など
その他待遇
企業主導型保育園（0～2歳児向け）、小学校長期休業時学童保育、育児休業復帰支援制度、
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、インフルエンザワクチン接種無料（職員本人）制服貸与（クリーニングあり）、慶弔・傷病見舞金、資格取得支援制度、夜勤者健診（年２回実施）、ヘルスケアサポート制度、特別有給休暇制度（時効有給休暇をボランティア参加や私傷病療養など特定の事由に利用できる制度）、互助会（各種レクリエーション等）、職員旅行（年１回、海外あり）など
体制
［西能病院 / 整形外科センター西能クリニック 合算］
人 員 ： 看護師 – 84名（内訪問看護師－3名）、准看護師 – 5名、介護福祉士– 10名、看護補助 – 10名
施設基準 ： 7対1入院基本料（3病棟 50床）、地域包括ケア病棟（2病棟 47床）
［西能みなみ病院］
人 員 ： 看護師 – 33名、准看護師 – 4名、介護福祉士 – 25名、看護補助 – 1名
施設基準 ： 療養病棟入院基本料１（3病棟 48床）、療養病棟入院基本料1（2病棟 40床）
［介護老人保健施設 みどり苑］
人 員 ： 看護師 – 10名、准看護師 – 4名、介護福祉士 – 49名、介護職員 – 5名
施設基準 ： 介護老人保健施設サービス費(Ⅰ)（一般棟 55床、認知症専門棟 45床）
[2024.4現在]
勤務地
- 五省会
業務内容
急性期病院、または療養型病院、または老健における准看護師業務
給与
支給基準 － 224,400円より （２年制専門卒基準、固定手当・夜勤手当４回分含む）
各種手当
職務手当：3,000円、教育研修手当：3,500円、処遇改善手当：5,000円、夜勤手当：12,000円／回、通勤費（～26,000円）、保育料補助手当(保育料の３割分を補助） 等
昇給賞与
昇給－年１回（10月）、賞与－年２回（前年度実績4.7月）
休日
年間110日
休暇等
- 記念日休暇（年１回１日を任意に設定）
- リフレッシュ休暇（2年目以降の職員に、連続5日程度の休暇を支給）
- 慶弔休暇等、年次有給休暇、育児・介護休業
- 看護（介護）休暇・短時間勤務制度
その他待遇
企業主導型保育園（0～2歳児向け）、小学校長期休業時学童保育、育児休業復帰支援制度、
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、インフルエンザワクチン接種無料（職員本人）制服貸与（クリーニングあり）、慶弔・傷病見舞金、資格取得支援制度、夜勤者健診（年２回実施）、ヘルスケアサポート制度、特別有給休暇制度（時効有給休暇をボランティア参加や私傷病療養など特定の事由に利用できる制度）、互助会（各種レクリエーション等）、職員旅行（年１回、海外あり）など
体制
［西能病院 / 整形外科センター西能クリニック 合算］
人 員 ： 看護師 – 84名、准看護師 – 5名、介護福祉士– 10名、看護補助 – 10名
施設基準 ： 7対1入院基本料（3病棟 50床）、地域包括ケア病棟（2病棟 47床）
［西能みなみ病院］
人 員 ： 看護師 – 33名、准看護師 – 4名、介護福祉士 – 25名、看護補助 – 1名
施設基準 ： 療養病棟入院基本料１（3病棟 48床）、療養病棟入院基本料1（2病棟 40床）
［介護老人保健施設 みどり苑］
人 員 ： 看護師 – 10名、准看護師 – 4名、介護福祉士 – 49名、介護職員 – 5名
施設基準 ： 介護老人保健施設サービス費(Ⅰ)（一般棟 55床、認知症専門棟 45床）
[2024.4現在]
勤務地
- 西能病院
業務内容
・急性期病院での看護補助業務（夜勤については応相談）
いずれも食事、入浴の介助、シーツ交換 等
給与
支給基準 － 203,700円 より （短大卒基準、固定手当・夜勤手当４回分含む）
上記は新卒基準であり、中途入職者の場合は看護補助、介護職としての職歴の無い方であっても
これまでの職歴を考課のうえ正式な処遇を決定いたします。
各種手当
教育研修手当：3,500円、処遇改善手当：5,000円、夜勤手当：10,000円／回、通勤費（～26,000円）、保育料補助手当(保育料の３割分を補助） 等
昇給賞与
昇給－年１回（10月）、賞与－年２回（前年度実績4.7ヶ月）
休日
年間110日
休暇等
- 記念日休暇（年１回１日を任意に設定）
- リフレッシュ休暇（2年目以降の職員に、連続5日程度の休暇を支給）
- 慶弔休暇等、年次有給休暇、育児・介護休業
- 看護（介護）休暇・短時間勤務制度
その他待遇
実務者研修（介護福祉士を目指す方の必須研修）受講料補助※実質無料、
企業主導型保育園（0～2歳児向け）、小学校長期休業時学童保育、育児休業復帰支援制度、
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、インフルエンザワクチン接種無料（職員本人）制服貸与（クリーニングあり）、慶弔・傷病見舞金、資格取得支援制度、夜勤者健診（年２回実施）、ヘルスケアサポート制度、特別有給休暇制度（時効有給休暇をボランティア参加や私傷病療養など特定の事由に利用できる制度）、互助会（各種レクリエーション等）、職員旅行（年１回、海外あり）など
体制
［西能病院 / 整形外科センター西能クリニック 合算］
人 員 ： 看護師 – 84名、准看護師 – 5名、介護福祉士– 10名、看護補助 – 10名
施設基準 ： 7対1入院基本料（3病棟 50床）、地域包括ケア病棟（2病棟 47床）
［西能みなみ病院］
人 員 ： 看護師 – 33名、准看護師 – 4名、介護福祉士 – 25名、看護補助 – 1名
施設基準 ： 療養病棟入院基本料１（3病棟 48床）、療養病棟入院基本料1（2病棟 40床）
［介護老人保健施設 みどり苑］
人 員 ： 看護師 – 10名、准看護師 – 4名、介護福祉士 – 49名、介護職員 – 5名
施設基準 ： 介護老人保健施設サービス費(Ⅰ)（一般棟 55床、認知症専門棟 45床）
[2024.4現在]
備考欄
★★パート・アルバイトについてもご相談承ります★★
【勤務時間】
8：30～17：30のうちご相談
【勤務日】
個別契約に基づく勤務
【時給】
950円～（介護福祉士資格保有者優遇）、処遇改善加算あり
※勤務日、勤務時間はご相談に応じて柔軟に対応します。
お気軽にお問い合わせください。