体調不良児看護スタッフ

• 西能病院
• 西能みなみ病院
• 介護老人保健施設みどり苑

急性期病院・療養型病院・老健における看護業務（病棟・入所棟）

支給基準① － 259,000円 より （３年制専門卒基準、固定手当・夜勤手当４回分含む）
支給基準② － 262,600円 より （大卒基準、固定手当・夜勤手当４回分含む）

職務手当：6,000円、教育研修手当：3,500円、夜勤手当：13,000円／回、通勤費（～26,000円）、保育料補助手当(保育料の３割分を補助） 等

昇給－年１回（10月）、賞与－年２回（約4.5ヶ月）

年間110日

• 記念日休暇（年１回１日を任意に設定）
• リフレッシュ休暇（2年目以降の職員に、連続5日程度の休暇を支給）
• 慶弔休暇等、年次有給休暇、育児・介護休業
• 看護（介護）休暇・短時間勤務制度

企業主導型保育園（0～2歳児向け）、小学校長期休業時学童保育、育児休業復帰支援制度、
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、インフルエンザワクチン接種無料（職員本人）制服貸与（クリーニングあり）、慶弔・傷病見舞金、資格取得支援制度、夜勤者健診（年２回実施）、ヘルスケアサポート制度、特別有給休暇制度（時効有給休暇をボランティア参加や私傷病療養など特定の事由に利用できる制度）、互助会（各種レクリエーション等）、職員旅行（年１回、海外あり）など

［西能病院 / 整形外科センター西能クリニック 合算］
人　員 ： 看護師 – 83名、准看護師 – 5名、看護補助 / 介護職員 – 10名
施設基準 ： 7対1入院基本料（3病棟 50床）、地域包括ケア病棟（2病棟 47床）

［西能みなみ病院］
人　員 ： 看護師 – 34名、准看護師 – 5名、介護福祉士 – 23名
施設基準 ： 療養病棟入院基本料１（3病棟 48床）、療養病棟入院基本料1（2病棟 40床）

［介護老人保健施設 みどり苑］
人　員 ： 看護師 – 12名、准看護師 – 5名、介護福祉士 – 46名、看護補助 / 介護職員 – 5名
施設基準 ： 介護老人保健施設サービス費(Ⅰ)（一般棟 60床、認知症専門棟 40床）

[2022.4現在]

• 西能病院
• 介護老人保健施設みどり苑

介護施設または病院における訪問看護業務

支給基準　237,200より（3年制専門卒基準、固定手当含む）

職務手当：6,000円、調整手当20,000円、教育研修手当：3,500円、通勤手当（～26,000円）、保育料補助手当（保育料の3割分を補助）など
オンコール手当1,000円/日（携帯電話所持）
オンコール実働手当　対応1件につき1,500円

昇給　年１回（10月）　賞与年２回（昨年度実績4.5ヶ月）

年間110日

・記念日休暇（年１回１日を任意に設定）

・リフレッシュ休暇（2年目以降の職員に、連続5日程度の休暇を支給）

・慶弔休暇等、年次有給休暇、育児・介護休業

・看護（介護）休暇・短時間勤務制度など

企業主導型保育園（0～2歳児向け）、小学校長期休業時学童保育、育児休業復帰支援制度、
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、インフルエンザワクチン接種無料（職員本人）制服貸与（クリーニングあり）、慶弔・傷病見舞金、資格取得支援制度、夜勤者健診（年２回実施）、ヘルスケアサポート制度、特別有給休暇制度（時効有給休暇をボランティア参加や私傷病療養など特定の事由に利用できる制度）、互助会（各種レクリエーション等）、職員旅行（年１回、海外あり）など

［西能病院 / 整形外科センター西能クリニック 合算］
人　員 ： 看護師 – 83名、准看護師 – 5名、看護補助 / 介護職員 – 10名
施設基準 ： 7対1入院基本料（3病棟 50床）、地域包括ケア病棟（2病棟 47床）

［西能みなみ病院］
人　員 ： 看護師 – 34名、准看護師 – 5名、介護福祉士 – 23名
施設基準 ： 療養病棟入院基本料１（3病棟 48床）、療養病棟入院基本料1（2病棟 40床）

［介護老人保健施設 みどり苑］
人　員 ： 看護師 – 12名、准看護師 – 5名、介護福祉士 – 46名、看護補助 / 介護職員 – 5名
施設基準 ： 介護老人保健施設サービス費(Ⅰ)（一般棟 60床、認知症専門棟 40床）

[2022.4現在]

• 西能病院
• 西能みなみ病院

・急性期病院（西能病院：夜勤なし）での看護補助業務
・療養型病院（西能みなみ病院：夜勤あり）での看護補助業務

いずれも食事、入浴の介助、シーツ交換　等

支給基準 － 195,700円 より （短大卒基準、固定手当・夜勤手当４回分含む）

教育研修手当：3,500円、夜勤手当：10,000円／回、通勤費（～26,000円）、保育料補助手当(保育料の３割分を補助） 等

昇給－年１回（10月）、賞与－年２回（約4.5ヶ月）

年間110日

• 記念日休暇（年１回１日を任意に設定）
• リフレッシュ休暇（2年目以降の職員に、連続5日程度の休暇を支給）
• 慶弔休暇等、年次有給休暇、育児・介護休業
• 看護（介護）休暇・短時間勤務制度

企業主導型保育園（0～2歳児向け）、小学校長期休業時学童保育、育児休業復帰支援制度、
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、インフルエンザワクチン接種無料（職員本人）制服貸与（クリーニングあり）、慶弔・傷病見舞金、資格取得支援制度、夜勤者健診（年２回実施）、ヘルスケアサポート制度、特別有給休暇制度（時効有給休暇をボランティア参加や私傷病療養など特定の事由に利用できる制度）、互助会（各種レクリエーション等）、職員旅行（年１回、海外あり）など

［西能病院 / 整形外科センター西能クリニック 合算］
人　員 ： 看護師 – 83名、准看護師 – 5名、看護補助 / 介護職員 – 10名
施設基準 ： 7対1入院基本料（3病棟 50床）、地域包括ケア病棟（2病棟 47床）

［西能みなみ病院］
人　員 ： 看護師 – 34名、准看護師 – 5名、介護福祉士 – 23名
施設基準 ： 療養病棟入院基本料１（3病棟 48床）、療養病棟入院基本料1（2病棟 40床）

［介護老人保健施設 みどり苑］
人　員 ： 看護師 – 12名、准看護師 – 5名、介護福祉士 – 46名、看護補助 / 介護職員 – 5名
施設基準 ： 介護老人保健施設サービス費(Ⅰ)（一般棟 60床、認知症専門棟 40床）

[2022.4現在]

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