2012.10.13

平成24年度「元気とやま!仕事と子育て両立支援企業表彰」受賞

賞状

医療・介護の職場は、さまざまな専門有資格者の集合体であると同時に、7割以上が女性で構成される特殊な環境です。そうした職場において良質な医療・介護の提供を実現するためには、業務の担い手であるスタッフの職場満足度を高め、 「働きがい」や自分の職場を「誇り」に思う気持ちを育てていくことが大切だと考えます。

わたくしども五省会では、今後の医療・介護業界の動向を見据え、「母性保護」を含む人事・賃金制度を、2年掛かりで刷新しました。これからも地域の皆さまに選ばれる病院・施設であると同時に、優秀なスタッフに選ばれ、愛される組織をめざしてまいります。

理事長 西能 淳

 

両立支援の主な取組み

保育費用の補助制度など仕事と子育てを両立しやすい職場環境づくりを行うとともに、リフレッシュ休暇制度の充実など仕事と生活の調和の推進に取り組んでいます。
①雇用環境の整備
・保育料の3割を支給
・配偶者出産休暇制度(1日、有給)
・パート等から正社員への登用制度
・提携保育園への優先入所
②働き方の見直し
・リフレッシュ休暇(3日連続休暇)の取得促進(平成23年度取得率:99%)
③次世代育成支援
・14歳の挑戦、インターンシップの受入れ
・スポーツ少年団等への講師派遣
・専門職養成機関への講師派遣など